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貴陽勞務派遣服務公司勞務派遣用工單位有哪些？一般企業需要勞務派遣的崗位包括：行政前臺、秘書崗位、推廣崗位、數據輸入崗位、大堂服務崗位、物流服務支持崗位、物業清潔項目、單位食堂項目、其他非核心崗位。
企業需要勞務派遣，因為崗位要求的緊迫性可以滿足崗位Z重要甚至Z低的需求，放寬其他要求。簡單來說，就你的綜合能力而言，如果你不能正式進入企業，你的待遇會有所不同。
在目前的市場經濟條件下，企業事務發生了很大的變化。如果選擇勞務派遣就業，可以根據自己的業務需求選擇派遣員工，減少事務時的人員。
貴陽勞務派遣服務公司有什么優勢呢？
1、降低管理成本
用工單位在核算派遣員工的總支出時，一是考慮崗位效益，二是以市場價格制定工資標準，三是不需要為被派遣員工額外支付其它計劃外的費用。
2、降低社保費用
派遣人員的社會保險繳費基數和比例一般低于企業正式合同制職工，而且安置下崗失業人員還可以享受相應的補貼等優惠政策。
3、減少勞動糾紛
用工單位使用勞務派遣員工，由于雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發生的糾紛不屬于勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應以派遣企業為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風險。
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