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行業新聞

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勞務派遣中常說的同工同酬是什么意思？

工作中，經常聽人說起臨時工與正式工應該同工同酬。那么大家知道同工同酬是什么意思嗎?根據貴陽勞務派遣公司小編的理解應該是同一崗位上的勞動者從事同一份工作的都應該獲得一樣的報酬。那么我國法律上是怎樣規定同工同酬的呢?
發布時間：2022-12-05 點擊次數：1

員工離職證明開具有時間規定嗎？

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。貴陽人力資源服務有限公司勞動者履行了法定義務辦理了工作交接后，用人單位亦應該
發布時間：2022-11-30 點擊次數：1

疫情期間用人單位可以辭退員工嗎？需要給補償款嗎？

今年疫情一直蔓延導致很多企業在年后不能像往常一樣正常復工，在疫情期間，公司也依然需要給員工發放工資，企業的經濟壓力也要，因此企業會通過裁員的方式來緩解壓力。那么疫情勞動裁員合法嗎？根據
發布時間：2022-11-14 點擊次數：14

人事外包一般是為企業解決哪些問題？

隨著人力資源外包行業的不斷發展和成熟，越來越多的企業開始選擇人事外包，企業會根據自身的需求將自己一部分或者全部的人力資源工作外包給外包公司，貴州人事外包主要目的是節約人力成本節約相應資源。那么，什么是人事外包，人
發布時間：2022-11-04 點擊次數：17

用人單位對勞務派遣員是否可以說退就退？

遵義勞務派遣的特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離，被派遣勞動者不與使用上海勞務派遣用工的企業簽訂勞動合同，發生勞動關系，而是與派遣單位存在勞動關系，但卻被派遣到需要勞動力的企業勞動，形成“有關系沒勞動，有勞
發布時間：2022-10-31 點擊次數：16

關于勞動合同應該要怎么簽？

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。不少人拿到勞動合同的那刻，可能連合同內容都沒看清，就揮著筆桿子“簽簽簽”，覺得簽了合同就萬事大吉。貴陽勞務派遣公司
發布時間：2022-08-02 點擊次數：18

勞務派遣員工可以轉為正式員工嗎？

勞務派遣提供的工作機會，都是一些基層的崗位，即便大家從事的是事業單位的崗位，主要也是以一線的工作為主;臨時性、輔助性，以及代替性非常強的崗位上工作;雖然工作難度比較小，但是卻需要過長的時間和精力，每天的工作勞動量
發布時間：2022-07-12 點擊次數：35

勞務派遣單位的權利和義務都有哪些？

貴陽勞務派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等，是近年我國人才市場根據市場需求而引進開發的新的人才服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行，一方面用人單位可以根據本行業的特點或自身工作和發展的需要，通過具有勞
發布時間：2022-07-07 點擊次數：25

員工要求不繳納社保，用人單位可以免責嗎？

近期，受疫情影響，有些用人單位讓員工簽署放棄繳納社保的聲明、承諾書、協議，那么，如果員工按照用人單位的要求簽署了放棄繳納社保的相關文件，真的有效嗎？用人單位能否依據員工簽署的聲明、承諾書、協議等等來抗辯，從而免除
發布時間：2022-05-27 點擊次數：24

勞務派遣用工需求有哪些？

勞務派遣企業們都不陌生，這是當下很多存在用人問題的企業會采用的形式，派遣用工能很好的助力改善用人難題，當然勞務派遣用工也是有一定需求性，今天貴州勞務派遣公司小編就跟大家說說勞務派遣用工的需求問題。&
發布時間：2022-05-18 點擊次數：38

試用期未簽訂勞動合同被辭退違法嗎？

試用期，一個無論是職場老手還是職場小白進入新公司都逃不了的階段。勞務派遣服務公司對于已經在職場中摸爬滾打很久的人來說，在試用期中如何保障自己的利益，會在面試的時候就提前談好，但對于職場
發布時間：2022-05-12 點擊次數：23

關于勞務派遣公司勞務費的服務內容

勞務派遣所承擔的勞務派遣的勞動報酬(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費、輸出勞務報酬等構成。其次，勞務派遣收費標準按實際費用結算。按照每人每月多少錢的標準收取輸出勞務派遣費用。貴陽勞務派遣服務公司&
發布時間：2022-05-06 點擊次數：26

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